【永利澳门游戏网址304】学院举行部分中层正职

2019-09-29 作者:永利澳门游戏网址304   |   浏览(194)

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学院举行部分中层正职岗位竞岗演讲答辩测评会

本网讯 我院现任中层干部任期已届满。经学院党委研究决定,我院将于3月进行学院中层干部换届工作。3月1日下午,我院在音乐厅召开中层干部换届动员大会。学院领导杨海涛、彭永宏、赵日兴、李韶春、赖美琴、许玩宏、刘国栋,副巡视员杨小清出席了会议,全院中级职称以上人员、副科以上干部参加了会议。会议由赵日兴副书记主持。

本网讯 我院现任中层干部任期已届满。经学院党委研究决定,我院将于3月进行学院中层干部换届工作。3月1日下午,我院在音乐厅召开中层干部换届动员大会。学院领导杨海涛、彭永宏、赵日兴、李韶春、赖美琴、许玩宏、刘国栋,副巡视员杨小清出席了会议,全院中级职称以上人员、副科以上干部参加了会议。会议由赵日兴副书记主持。

为进一步加深学院中层干部对竞争上岗的认识,广泛宣传动员符合条件的教师干部参加竞争上岗,3月12日上午,学院在图书馆四楼会议室召开中层干部换届竞争上岗工作动员会。会议由党委副书记、中层干部换届领导小组副组长詹必富主持,党委副书记、纪委书记王晶出席会议并讲话。

3月23日,按照学院中层干部换届工作安排,学院在伟南国际会议中心举行中层干部换届竞争上岗演讲答辩测评大会,大会由院长林伦伦主持。学院领导陈庆联、王晶、詹必富、陈三鹏、吴愈中、庄东红、廖伟群出席会议。

会上,赵日兴副书记宣读了《惠州学院2012年中层干部换届工作实施方案》。本次换届以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,以党管干部、任人唯贤、德才兼备、民主集中、依法办事为原则,采用竞争上岗的换届方式,切实把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才选拔到中层领导岗位上来,建设一支结构合理、素质优良、精干高效、务实创新、清正廉洁的中层干部队伍,为我院“十二五” 规划的顺利实现和我院的可持续发展提供坚强的组织保证。本次换届的中层干部职位包括党政群、教学、教辅、科研等机构的54个正职及61个副职职位。换届选拔将严格按照公布职位、公开报名和推荐、资格审查、民主测评与民主推荐、组织考察、征求纪委意见、党委会讨论、任前公示、办理任职手续等程序进行。

会上,赵日兴副书记宣读了《惠州学院2012年中层干部换届工作实施方案》。本次换届以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,以党管干部、任人唯贤、德才兼备、民主集中、依法办事为原则,采用竞争上岗的换届方式,切实把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才选拔到中层领导岗位上来,建设一支结构合理、素质优良、精干高效、务实创新、清正廉洁的中层干部队伍,为我院“十二五” 规划的顺利实现和我院的可持续发展提供坚强的组织保证。本次换届的中层干部职位包括党政群、教学、教辅、科研等机构的54个正职及61个副职职位。换届选拔将严格按照公布职位、公开报名和推荐、资格审查、民主测评与民主推荐、组织考察、征求纪委意见、党委会讨论、任前公示、办理任职手续等程序进行。

会上,王晶副书记说,学院党委高度重视今年学院中层干部换届工作,为确保这项工作的顺利进行,学院成立了中层干部换届领导小组及办公室,负责整个换届工作的组织领导、实施、监督和统筹协调。王副书记还传达了学院党委《关于成立学院中层干部换届领导小组的通知》的文件精神。

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永利澳门游戏网址304,党委杨海涛书记做了中层干部换届动员讲话。杨书记首先充分肯定了已届满中层干部的整体表现。他指出我院已届满的中层干部队伍是一支素质优良、爱岗敬业、团结和谐、开拓进取的队伍,在学院建设发展中作出了积极贡献。学院党委对此是肯定的、满意的。围绕届满中层干部换届工作,杨书记提出了几点意见与建议:一是,充分认识换届工作的重要意义,统一思想,自觉贯彻学院党委的部署要求;二是切实加强组织领导,确保平稳顺利地完成中层换届调整工作;三是坚持以人为本,统筹学院大局,切实选好、配强中层领导班子,持续推进学院更快更好发展。杨书记还就本次换届工作方案中的部分具体条款做了说明。

党委杨海涛书记做了中层干部换届动员讲话。杨书记首先充分肯定了已届满中层干部的整体表现。他指出我院已届满的中层干部队伍是一支素质优良、爱岗敬业、团结和谐、开拓进取的队伍,在学院建设发展中作出了积极贡献。学院党委对此是肯定的、满意的。围绕届满中层干部换届工作,杨书记提出了几点意见与建议:一是,充分认识换届工作的重要意义,统一思想,自觉贯彻学院党委的部署要求;二是切实加强组织领导,确保平稳顺利地完成中层换届调整工作;三是坚持以人为本,统筹学院大局,切实选好、配强中层领导班子,持续推进学院更快更好发展。杨书记还就本次换届工作方案中的部分具体条款做了说明。

詹副书记在会上作了动员。他说,中层干部换届是项常态工作,学院中层干部换届领导小组已作了精心组织、周密部署,整个换届工作将在领导小组的领导下,按照先抓难点、把握重点、带动一般的思路分三个阶段扎实有序进行,目前要做的是第一阶段部分中层正职竞岗选拔工作,实施方案已经在校园网上发布。对于学院为何要在新一届岗位中选择部分中层正职岗位进行竞争上岗,以及参与竞争上岗的范围、资格条件,竞争上岗的方法、步骤及时间安排等,詹副书记一一作了说明。詹副书记强调,竞岗选拔干部是一项重要工作,领导小组办公室及相关工作组要严格按照岗位和竞岗条件,认真负责地做好相关工作。这次部分中层正职岗位的竞岗选拔,学院领导小组将会根据竞争上岗的考评结果与中层干部的届中考核、年度考核结合起来进行考察,最后确定相关人选。他希望大家积极报名参与,共同推动第一阶段工作的顺利完成,为做好下一阶段的工作打好基础,并欢迎学院各级党组织、广大教职工对竞争上岗全过程的监督。

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学院正处级干部和符合竞岗条件并有意参加竞岗的教师干部参加了动员会。(摄影:姚则强)

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(文字记者/ 孙林霞 戴玉绮 摄影记者/陈飞泉)

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这次竞岗演讲答辩测评大会,主要在组织部(与统战部合署)部长和资产管理处处长2个岗位进行,共有10名同志报名参与。其中参与组织部(与统战部合署)部长竞岗的有7名,参与资产管理处处长竞岗的有3名。参与竞岗者认真准备,积极应对,充分展现了良好的精神风貌和应变能力。演讲答辩结束后,参会人员以无记名投票的方式对10名参与竞岗者作测评打分。

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当天上午,参加竞岗的10位同志在才林楼五楼会议室进行了无领导小组讨论的考核。

学院党委委员、纪委委员、中层干部、正高职称人员和其他各类代表(含省、市党代表、人大代表、政协委员,学院党代表、教代表、离退休代表、民主党派和无党派人士代表)参加会议。(摄影:姚则强)

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